壹列席局领导班子民主生活会担任记录的刘科长一走进会场,脑袋“嗡”的一声就大了,上次民主生活会上令人尴尬的一幕,他至今回想起来还心有余悸。

壹列席局领导班子民主生活会担任记录的刘科长一走进会场,脑袋“嗡”的一声就大了,上次民主生活会上令人尴尬的一幕,他至今回想起来还心有余悸。

贾局长任期内,每次民主生活会都开得顺顺溜溜,班子也好,成员也罢,以表扬和相互表扬为重点,自我批评基本上是几条年年整改,年年不变的共性问题,什么“理论学习不够”,“创新意识不强”,“忙于事务性应酬,下基层较少”,“关心群众不够”,等等,几乎没有任何“红红脸、出出汗”式的批评,更别奢望“洗洗澡、治治病”的对症下药。

口头批评有别于纸上批评,自我批评不同于相互批评。剖析材料可大胆罗列问题、成因及整改措施,自我批评敢深挖“根子”,毫不留情,而一旦有人胆敢会场上面对面口头批评别人,无异于当众扒光自己衣服,是可忍孰不可忍,这性质也就截然不同了。不是血口喷人凭空捏造,就是有意陷害打击报复,即使批评得对,也绝对不怀好意居心叵测。

去年新上任的王局长,因为不谙此道,一心致力于打造民主、团结、和谐的班子,决意做好“相互批评”这篇文章。于是王局长提出硬性规定,要求班子成员每人至少要给其他班子成员提出一条以上批评意见,说人无完人金无足赤,有意见正常,没意见才不正常。

为了贯彻一把手意图,最年轻的班子成员,纪检组李组长只好第一个开了批评金口。“赵副局长分管业务工作,有声有色,取得的成绩有目共睹,得到全局上下的公认。”李组长喝了口茶水,好像在给自己打气壮胆,“但是,赵副局长喝酒上不注意节制,有时喝了酒爱闹事,影响领导干部形象,希望今后能够改正。”

李组长话刚说完,赵副局长急不可耐地反驳起来:“我拼命喝酒还不是为了协调好单位关系,我把身体都交给单位了你还好意思说长道短,有本事你也喝啊!你就知道保养个人身体,每次应酬喝酒不是胃痛就是咽喉发炎,跑得比兔子还快。”

李组长被赵副局长一番呛白,涨红着脸嚅嗫着:“你爱听——听,不听——拉倒!”“你凭空污人清白,我听个屁!”赵副局长铁青着脸,丝毫没有退让的意思。为了暂时平息李赵之争,王局长只好宣布休会。

“刘科长,注意记录!”刘科长还在回想着上次的场面,王局长发现他心不在焉,用手敲了一下桌面,及时提醒。

等刘科长回过神来,上级派来的督导组周组长已经宣布完此次专题民生生活会的几条纪律和要求。

周组长刚说完,除了一把手王局长按要求在最后发言,其他几位副职马上积极主动开展起相互批评:李组长批评赵副局长接待上存在浪费现象,赵副局长批评李组长工作上欠缺全局意识;张副局长批评向副局长和群众交心谈心少,向副局长批评张副局长听不进不同声音;郑副局长批评钱副局长有时开公车办私事,钱副局长批评郑副局长偶尔拿公款接待同学……批评者光明磊落坦坦荡荡,被批评者虚怀若谷襟怀坦白,会场气氛热烈,民主氛围浓厚。班子民主生活会开得非常成功,得到了督导组领导的表扬和好评。

做记录的刘科长目瞪口呆,他简直不敢相信自己的眼睛和耳朵,单位民主生活会从来没有像今天这样真刀实枪地来过,但班子成员之间却又如此轻松,相互批评俨然成了相互表扬,连心存芥蒂的赵副局长和李组长批评起来也像什么事没发生过一样。

肆过了几天,刘科长陪张副局长喝酒,斗胆问,为什么上次专题民主生活批评得皆大欢喜,没有出现任何摩擦和矛盾。

张副局长笑着说,吃一堑长一智,王局长事先跟每个班子成员通了气,要求大家自觉提供上会批评意见两条以上,把自己的问题主动交给其他班子成员会上“晒”出来,问题是自己拿出来的,批评是自己交给对方的,这样很好地破解了民主生活上相互批评造成的尴尬和矛盾。

既达到相互批评之目的,又不伤和气团结,一箭双雕,两全其美。听完吴副局长说出真相,刘科长把一大杯酒干了,心里佩服得五体投地。

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